Carta resolve mais dois processos de assédio sexual e discriminação

Empresa Carta chega a acordo em processos por assédio e discriminação

A empresa de tecnologia financeira Carta anunciou recentemente que resolveu mais dois processos judiciais que alegavam assédio sexual e discriminação no local de trabalho. Esses casos fazem parte de uma série de ações legais enfrentadas pela empresa nos últimos anos.

Detalhes dos acordos

Os processos foram movidos por ex-funcionários que acusaram a Carta de falhar em proteger seus direitos e de manter um ambiente de trabalho hostil. Os termos dos acordos não foram divulgados publicamente, mas um porta-voz da empresa afirmou que a Carta está comprometida em promover um ambiente inclusivo e seguro para todos os seus colaboradores.

Esses acordos são parte do esforço contínuo da Carta em lidar com as questões de cultura interna e melhorar suas políticas de diversidade e inclusão. A empresa tem implementado medidas para prevenir futuros incidentes e garantir que todos os funcionários sintam-se respeitados e valorizados.

Apesar dos desafios enfrentados, a Carta continua a ser uma das principais empresas no setor de tecnologia financeira, destacando-se por suas soluções inovadoras e compromisso com a transformação digital no mercado financeiro.