LinkedIn aposta em inteligência artificial para aprimorar busca de empregos
O LinkedIn está testando uma nova ferramenta para busca de empregos que utiliza um modelo de linguagem avançado para analisar grandes volumes de dados, ajudando os usuários a encontrar oportunidades profissionais que poderiam passar despercebidas em pesquisas convencionais.
Transformação na forma de buscar empregos
De acordo com Ryan Roslansky, CEO da empresa, a busca pelo emprego dos sonhos não se resume a uma simples pesquisa por palavras-chave. A nova ferramenta de IA promete identificar vagas relevantes que os usuários nem imaginavam procurar. A tecnologia baseia-se em um modelo de linguagem grande (LLM), semelhante ao que alimenta o ChatGPT, desenvolvido especificamente para examinar dados da plataforma e interpretar consultas de pesquisa complexas.
Com essa inovação, o LinkedIn espera revolucionar a experiência dos usuários na busca por empregos, permitindo consultas como “encontre uma função onde eu possa usar habilidades de marketing para ajudar o meio ambiente” ou “mostre empregos em marketing com salários acima de $100K”.
Além de aprimorar a busca de empregos, a IA do LinkedIn pode oferecer insights sobre o mercado de trabalho, identificando habilidades que estão em alta nas descrições de vagas e nas postagens de novos funcionários.
Apesar das promessas, o uso de IA em recrutamento pode enfrentar desafios, como preconceitos nos modelos usados para avaliar candidatos. Para mitigar esses riscos, a empresa implementou medidas de segurança para evitar exclusões involuntárias de candidatos e vieses nos algoritmos.
LinkedIn acredita que a nova ferramenta não apenas facilitará a busca de empregos, mas também abrirá novas possibilidades em termos de análise de mercado e inteligência de negócios. A tecnologia poderá, por exemplo, identificar tendências de habilidades demandadas por empresas, oferecendo uma visão mais ampla sobre o mercado de trabalho.
